אפליה יכולה להיות מוגדרת כהבדל בלתי מוצדק בזכויות ובחובות של אדם על בסיס תכונה מסוימת. האפליה הנשית כסימן למגדר מרמזת.
זה היה כל כך היסטורי, כי גברים הם אדונים החיים, ולנשים אין כל כך הרבה הזדמנויות והזדמנויות. לאחרונה הם נלחמים קשה למען שוויון, אבל הם ממשיכים להתמודד עם קשיים מסוימים. הלוחמים למען זכויות יוצרים ייחסו צורות של אפליה נגד נשים, כגון חברתי, מקומי ועבודה.
אפליה חברתית של נשים
אפליה על בסיס מין נקראת סקסיזם. לרוב, היא נתפסת כעמדה לא מוצדקת בחברה של נשים, כפי שהומצאה על ידי הפמיניסטיות כדי לתאר חברה פטריארכלית שבה לגברים יש כוח על נשים.
בדרך כלל זה נובע מתכונות טבעיות, כמו העובדה שגברים חזקים וחכמים יותר, אך מחקרים שנערכו לאחרונה מגדרים הבדלים רבים, למשל בתפקוד המוח ובתנועות המולדת, מאשר הפמיניסטיות שמחות להשתמש בהן, בהגנה על זכויות.
ההערכה היא כי בעיות האפליה נגד נשים מובילות לירידה במעמדם החברתי, הן אלימות כלפי האדם ואף מהווה איום על הביטחון. אבל האם אפשר לשכוח שאפליה של נשים בעולם מופצת בצורה לא אחידה? בחברה שלנו, אותן זכויות וחופש שאין נשים יכולות להגן עליהן בשל העובדה שהן חלשות יותר באופן טבעי, מסייעות להגן על המדינה. הם לא נשלחים לצבא, הם מקבלים חופשת לידה, מערכת החקיקה מגינה מפני שימוש בכוח.
כן, יש הבדלים משמעותיים באחריות שמייצגים נציגים של מינים שונים בחיי היום-יום, אבל זה נובע מהמוזרויות שהיו טבועות בילדות. נערות מובאות על ידי שומר של האח, הם מלמדים לעשות עבודות הבית. גברים עלינו, קודם כל, getters, ולכן לעתים קרובות פשוט אינם מסוגלים למחוק ולשטוף כלים. עם זאת, אם נדמה לך שבחיי המשפחה שלך יש לך זכויות מעטים, אבל יותר מדי אחריות, שום דבר לא מונע ממך לחלק אותם עם בן / בת הזוג והילדים, אבל תצטרך לעבוד על זה.
לדעת עמנו, הפליה יכולה להתבטא בחברה בעלת אופי שונה, מזרחי. אבל אסור לנו לשכוח מסורות ומנטליות שונות לחלוטין, שעליהן אנו יכולים רק להסיק
אפליה נגד נשים בשוק העבודה
אין זה סוד כי בכמה תחומים מקצועיים, זה הרבה יותר קשה לנשים להבין את עצמם מאשר לגברים. אם אינכם מביאים בחשבון את ההתמחויות שבהן נשים אינן יכולות להתמודד באופן פיזי גרידא, אזי אפליה נגד נשים בעבודה יכולה להתבטא בשכר נמוך יותר, יצירת "תקרת זכוכית" (מכשול בצמיחת הקריירה) והגבלת הגישה למקצועות חופשיים.