למרבה הצער, אבל רק לעתים נדירות יש אנשים מרוצים הבוסים שלהם. במצבים מסוימים, זה פשוט צריך לדעת איך למקם מעולה במקום אם הוא לא צודק. זו לא משימה קלה, כי במצב כזה חשוב לדעת את הקו, כמו מילים נחשב מעשים יכול להוביל פיטורין.
איך לשים על הראש של הראש - שיעורים של פסיכולוגיה
בשל הניתוח של המידע הקיים והניסויים שבוצעו, ניתן היה לזהות מספר סוגים של מפקדים שעמם מתעוררות רוב הבעיות. לדעת איזה קטגוריה הבוס שייך, אתה יכול לקבוע כיצד להתמודד עם מצבים לא נעימים.
הבוס חסר הסבלנות . במקרה זה, האדם הכובש את עמדת ההנהגה נותן הוראות ופשוט דורש ביצוע מיידי. הוא אינו מעוניין בתירוצים ובכל פרט. פסיכולוגים ממליצים במהלך ההצהרה של תביעות לשאול שאלות רמיזות או ביטויים חיוביים, למשל, "אני אעשה את זה, אבל להסביר איך" או "רשמתי את כל הדרישות ולא ישכח שום דבר". זה ייחשב כביטוי של כבוד .
בוס עם קומפלקסים . אם המנהיג נכנס לקטגוריה זו, אז אתה צריך להבין איך לשים את הבוס עריץ במקום, כדי לא להרגיז אותו אפילו יותר. אנשים כאלה אוהבים להשפיל ולהעלות את עצמם על חשבון אחרים. אם אתה עובד יקר והם בטוחים ביכולות שלך, ואז לספר לבוס כי אתה מתכוון לעזוב מקום אחר. מידע כזה יגרום למפקד לחשוב על דבריו ולא לבטא את עצמו. פעולות כאלה יסייעו גם במקרה שהמנהיג בז.
טיפים על איך לשים את המפקד:
- אל תשים לב הצרחות ואת הטענות של הבוס. פסיכולוגים לייעץ בשלב זה לייצג אותו בחליפה מגוחכת או תחתונים.
- על גסות צריך להיות ענה בנימוס, אבל באותו זמן בביטחון. ברוב המקרים זה עובד, כי זה עובד באופן בלתי צפוי. אתה צריך לבקש ממנו להוריד את הטון ולהסביר הכל בשקט.
- אל תראה רפיון, שכן זה לא יאפשר לך לקבל כבוד להיפטר גסות רוח.