אנשים רבים תופסים את הנשי כנחש, אבל במציאות זה לא כל כך מפחיד. יש, כמובן, גם חברות כאלה, שבה למעשה לכל מחלקה יש תככים משלה, וכל אחד העובדים הוא התקלח עם בוץ עבור העיניים, כך זה הופך להיות מפחיד. עם זאת, התכונות של צוות הנשים לא נגמר שם.
איך לעבוד בצוות נשים?
נשים רבות, אשר הניסיון שלהם הוא לא הדרך הנעימה ביותר, מחפשים דרכים לשרוד בקבוצת הנשים. עם זאת, אם אתה בצוות כי לשרוד ולא עובדים, כדאי לשמור על עצמך עבודה אחרת, כי אם אתה כל הזמן לצייר אנרגיה להוביל אותך תקלות, זה ישפיע על הבריאות שלך ואת היחסים עם יקיריהם. ואת איכות החיים מאוד מן זה חדה ומהירה נופל.
אם הכל לא כל כך מפחיד, ואתה פשוט מפחד איך זה מסתובב, קודם לנסות לקבוע את המקום שלך בקבוצה ואת המקום של כולם. רצוי להשיג מיד את המיקום של לפחות אחד או שני אנשים, כך מאוחר יותר יש לך את בנות הברית.
זה קורה גם כי קונפליקטים בצוות הנשים אינם נדיר. זאת בשל העובדה כי נשים עצמן מאוד רגשית ולעתים קרובות להיפגע ברגעים שונים של עבודה או לנפח מ מולהיל של פיל. זה טוב שרבים מהם נוטים להבין את הטעויות שלהם לזהות אותם.
אל תתכוונן לעובדה שכל העולם הוא נגדך בזמן שאתה שם. בסופו של דבר, אם את בעצמך ידידותית, אוהדת, לא תגידי אף אחד ותנהג באיפוק, יש סיכוי שאנשים בעלי דעות דומות ימשכו אליך, וכך ייווצר צוות נשים ידידותי, שייוולד מאוחר יותר לחברה מצוינת לאיסוף בבית קפה או מועדון. לא מקבל מוסחת אם בהתחלה אף אחד לא גילה עניין בך. הקמת היחסים בצוות הנשים נמשכת זמן מה, ולכן לא מבקשים להשיג הכל בבת אחת. בשבוע הראשון סביר להניח שאתה רק מתחיל להיראות צרה, וכאן כבר על השני אתה לגמרי התרגלו ואתה תרגיש את עצמך באופן טבעי יותר.
מעניין כי הבעיות של צוות הנשים להתחיל כאשר אחד או שניים רכילות ומסקרנים מופיעים, שמנסים להיפרד. עדיף לגלות מי הם האנשים האלה ולא צריך להתמודד איתם, ובמיוחד לא לשתף אישי - הם יכולים להפוך כל דבר הפוך, אשר לא נראה קטן מדי. ובכל זאת, להיות קשוב לטוב: אחרי הכל, החיים לעתים קרובות מצדיק את הציפיות שלנו.
איך להוביל צוות של נשים?
זה דבר אחד אם אתה צריך להצטרף לצוות הנשי כעובד רגיל, ועוד משהו - אם אתה צריך לקחת עמדה מנהיגותית. על התכונות של ניהול קולקטיבית של נשים ראוי לציין את התכונות הבאות, הבסיסיות ביותר:
- הקבוצה היא הצעירה ביותר נשים נשואות - הם חכמים, אחראי והם באמת צריכים עבודה.
- אם יש הרבה נשים מבוגרות בקבוצה, נסו להניע אותן להיות ידידותיות ומנומסות, שלעתים קרובות הן חסרות.
- בצוות הנשים יש בעיה נצחית עם עיכובים והרצון לעכב את הזמן. להזכיר כי כל דקה חשובה עבור זרימת העבודה.
- כל עובד חדש צריך להוציא תוכנית עבודה ספציפית עבור היום, שכן הגדרת משימות יכול להיות בעייתי במקרה זה.
- במהלך יום העבודה, לספק כמה הפסקות, כך העובדים יכולים לסדר את עצמם ואת המחשבות שלהם.
- ההוראות צריכות להינתן בכבוד ובטקט, החדות פועלת עליהן בצורה מדכאת.
צוות הנשים, אם אתה מבין, לא כל כך נורא. העיקר הוא לקחת בחשבון את התכונות שלה להסיק מסקנות.