מה כלול בניסיון העבודה?

כאשר הולך לפרוש, כל אדם צריך לדעת איך לחשב את אורך השירות ומה כלול שם. משך השירות לנשים, כמו גם לגברים, הוא משך כל פעילות העבודה. ניסיון עבודה הוא הבסיס לפרישה, טיפול, הטבות וכו '. עדות על משך השירות הוא ספר תקליטים, שבו כל הנתונים על העבודה כלולים. כדי לדעת נכונה לחשב את אורך השירות, יש צורך להבחין בין סוגים: כללי, רציף, מיוחד.

1. הוותק הכללי. הבה נבחן מהו אורך השירות הכולל ומה נחשב לאורך השירות ומה הוא כולל. האורך הכולל של השירות הוא משך הזמן הכולל של כל העבודה, ללא קשר לשבור ניסיון בעבודה. בהתחשב באורך השירות הכולל, קצבת זקנה או קצבת נכות ניתן להקצות, ואת סכום הפנסיה מחושב. זה כולל עבודה בשירות הציבורי או בארגון, בארגונים או במוסדות, חוות קולקטיביות וחקלאות, ואיגודים יצירתיים. יש לציין כי מחקרים הם גם חלק מאורך השירות, הערך המקביל בחוברת העבודה יכול להתבצע לאחר סיום הלימודים באוניברסיטה וקבלת תעודה.
2. ניסיון עבודה מתמשך. לסוג זה של ניסיון עבודה אין משמעות משפטית במינוי פנסיה, הוא מאפיין רק פרק זמן מסוים בכל תקופת העבודה. עם זאת, אורך רציף של שירות יכול למלא תפקיד חשוב בהשגת הטבות נוספות וקצבאות לפנסיה או שכר. הטבות אלה הן סוג של עידוד מצד המעסיק, במטרה לעסוק בעבודה ארוכת טווח בעבודה קבועה. אלה יכולים להיות הטבות לקבלת שוברי הבראה, חופשות נוספות, בונוסים ובונוסים, תשלומים נוספים, הטבות מוגדלות ועוד.
3. אורך שירות מיוחד. סוג זה של ותק מכסה רק תעשיות מסוימות, עמדות, מקצועות ומקצועות. זה יכול להיות תנאי עבודה מיוחדים, שירות בצפון הרחוק, שירות בגופים ושירותים מיוחדים, נכויות בדרגות שונות, תנאי עבודה מזיקים.

כיצד ניתן לברר את ניסיון העבודה שלי?

שקול כיצד לחשב נכונה את אורך השירות ואת מה שנכלל אורך השירות. אורך השירות המינימלי לקצבה הוא 20 שנה לנשים ו -25 שנים לגברים. אם משך השירות הוא פחות, אזי הפנסיה תופחת באופן משמעותי. בנוסף, הזכות לפנסיה נקבעת גם על פי משך תקופת הביטוח, במהלכה שולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה. תרומות אלה נאספות באופן אוטומטי משכר עם רישום מתאים לעבודה. כל אדם כפוף לביטוח פנסיוני חובה.

פריט נפרד הוא לשקול חופשת לידה וניסיון בעבודה. אישה בהריון, או מי שיש לו ילד קטן מתחת לגיל שלוש, אסור לירות, אלא אם כן במקרה של חיסול מוחלט של הארגון או הארגון. ניתנת לה חופשת לידה לתקופה שנקבעה בחוק, וניתנה גם חופשה טיפול בילדים עד שלוש שנים ועזיבה ללא תשלום. כמו כן, החקיקה מספקת חופשה לטפל בילד עד שש שנים (במקרים מסוימים), אשר גם יזוכה אורך השירות. כל החגים האלה כלולים בסך הכל ניסיון בעבודה, ניסיון מתמשך, כמו גם בעבודה המומחיות.

בנוסף לכל האמור לעיל, אורך השירות כולל:

• כאשר אתה בחופשה או בחופשת מחלה;
• רשומים כמובטלים, מקבלים הטבות או עובדים בעבודות ציבוריות;
• לא עובד, אלא לשלם דמי ביטוח לקרן הפנסיה מרצון.