בדיקות הדרכה מקצועית

מבחנים בעולם חלים באופן נרחב, המשימה העיקרית של אשר היא לקבוע את היכולות ואת נטיות של מתבגרים ומבוגרים, כדי לעזור להם לקבוע את הבחירה האמיתית של המקצוע שלהם. מבחני הכשרה מקצועית אלה יכולים לשמש הן בתהליך הלמידה במוסדות החינוך והן אצל המבוגרים עצמם, שהחליטו לשנות את מקום עבודתם במקצועם. ראוי לציין כי חברות רבות מכובד להשתמש סוגים שונים של בדיקות הדרכה מקצועית במהלך הבחירה של מועמדים לתפקידים מסוימים. זה גם קורה כי המועמדים אפילו לא אומר שהם נבדקו.

הבה נבחן בפירוט רב יותר אילו בדיקות אוריינטציה מקצועית קיימות עבור בני נוער, ילדים ומבוגרים.

מבחני הכשרה מקצועית לתלמידי תיכון

1. "פרופסור". המבחן מיועד להעברת תלמידים ותלמידי תיכון. הוא נוצר על ידי מומחים רוסים. הבדיקה מורכבת משני חלקים. יש 110 שאלות במתודולוגיה. המרואיינת ניתנת 30 דקות לעבור.
2. "הרגשות הם השכל". המבחן מגלה מידע מפורט על המקצועות הרגשיים והאינטלקטואליים. זה עוזר לקבוע איזה אדם הוא האדם המרואיינים, ועל אילו מקצועות היא צריכה להישען.
3. "יועצת מקצועית". בדיקה זו מסייעת לענות על השאלה לגבי איזה מקצוע את הערכים האישיים של המרואיין יהיה יקר ביותר.
4. "הומניטרי הוא טקאי". מאפשר לך לקבוע את הכיוון הדומיננטי (טכני או הומניטרי) באדם של המרואיין.
5. "מוכנות פסיכולוגית עבור USE." בדיקות מודד את מידת הנכונות לקחת בחינות בצורה בדיקה. תלמיד בית הספר התיכון קובע את נקודות החוזק והחולשה שלו. הבדיקה נמשכת 50 דקות.
6. "נהרות הם מטאפורות". מטרתו העיקרית של מבחן זה היא לקבוע את אופי אופיו של המשיב, מקורות הלחץ המשפיעים על האישיות, עיסוקים המתאימים ולא לתלמיד תיכון.
7. "פסיכוגומטריה היא בחירה של מקצוע". אתם מקבלים מספר דמויות. המשימה שלך היא לשים אותם בסדר מסוים. סדר סידור הדמויות מסייע לקבוע את המאפיינים העיקריים והמשניים של הדמות, את מוזרות התנהגותו של התלמיד הבכיר.

מבחני הכשרה מקצועית לבני נוער

1. " מפת אינטרסים ". מבנה הבדיקות קובע את רמת הביטוי של האינטרסים בסוג מסוים של פעילות מקצועית.
2. "מטריצה ​​של בחירת המקצוע". פותח על ידי מומחים מוסקבה. זה מורכב 2 שאלות טבלה המאפשרת לך לזהות את המקצוע הקרוב ביותר לאינטרסים של המתבגר.
3. " שאלון מוכנות מקצועית (OPG)". מבחן זה נועד להעריך את ההערכה העצמית והיכולות של המרואיינות. הוא קובע את הנטייה שלו לאחד מחמישה סוגים של עיסוקים (אדם, טכנולוגיה, אדם-אדם, מערכת סימן-אדם, טבע האדם-אדם-אמנות). לעבור מבחן זה אוריינטציה מקצועי יכול להיות גם נער ומבקש.
4. "אגודות אוריינטציה מקצועית". הבדיקה מבוססת על טכניקה אסוציאטיבית. המרואיינת צריכה לקבל אסוציאציות מסוימות למקצוע. לפיכך, הבדיקה מסייעת להעריך את הכיוון המקצועי של האדם.
5. "המטרה היא האמצעים - התוצאה". במבחן נבדק מבנה הפעילות של מתבגרים.

בדיקות הדרכה מקצועית למבוגרים

1. "היתרונות והחסרונות". שאלון זה מעורר מחשבה של מבוגר על בעיות הבחירה המקצועית שלה.
2. "Profsofrosnik CIS". בדיקה בצורת חצי צחוק מתואמת איכויות אישיות עם ערכים משמעותיים לכל החיים.
3. "לימוד המוטיבציה של הפעילות המקצועית זמיר". בדיקה כוללת אינדיקטור של מוטיבציה חיצונית שלילית וחיובית, המוטיבציה הפנימית של האדם.
4. "מחקר של הגורמים האטרקטיביות של המקצוע". בדיקה זו מסייעת לנתח מה מושך ולא למשוך את המרואיין במקצוע מסוים.

אז, עובר בדיקות אוריינטציה מקצועית היא צעד חשוב על הדרך לבחירת מקצוע שבו אתה רוצה להשקיע את כל הנשמה ואת הלב.