פסיכולוגיה של עבודה

הפסיכולוגיה של העבודה עוסקת בחקר הביטוי והפיתוח של הנפש בפעולת העבודה, וכן ההתאמה של תכונות אנושיות לתוצאות העבודה. למדע זה יש קשר הדוק עם כיוונים פסיכולוגיים אחרים. הפסיכולוגיה של העבודה משתמשת בשיטות מחקר שונות. לדוגמה, יש ניתוח של מסמכים קיימים, אשר מאפשר לנו להבין את הפרטים של העבודה. העבודה היא עדיין תחת פיקוח, ראיון, עצמית הנצפים, וכו 'מחקר של תנודות קיבולת העבודה הוא בעל חשיבות רבה בפסיכולוגיה של העבודה, אשר קשורה ללחץ , עייפות, קצב יומי, וכו' בזכות זה, מתברר לחשוף דרכים, ליצור ביצועים יציבים ואיכות העבודה. "כלל הזהב" בפסיכולוגיה של העבודה מרמז על השפעה מקיפה על מערך הייצור על הגידול המוצלח ביעילות הפעילות, הכוללת: האדם, נושא העבודה, אמצעי העבודה והסביבה. אולי זה רק ביישום של התאמה הדדית של הנושא ואת המיקום.

הבעיות העיקריות של הפסיכולוגיה בעבודה

מדע זה עוסק בחקר גישות ושיטות לפתרון בעיות מסוימות העלולות להתעורר כתוצאה מפעילויות כגון:

1. התפתחות אפשרית של האדם כנושא עבודה. קטגוריה זו כוללת את יצירת יכולת העבודה, הערכת יכולת, פסיכולוגיה במשבר ועוד.
2. גיבוש סגנון אישי וחיזוי של התאמה מקצועית.
3. פסיכולוגיה של עיצוב והערכה של פעילויות, כמו גם דרכים לניהול איכות המוצר.
4. הבעיה האמיתית של הפסיכולוגיה בעבודה היא חישוב ומניעת פציעות ותאונות אפשריות.
5. השפעת המאפיינים האנושיים על האפקטיביות והבטיחות של הפעילות.
6. חישוב חוקי הכושר המקצועי של אדם.

הפסיכולוגיה של העבודה נועדה להקל על פעילות העבודה, אשר, בנוסף, חייב להיות פרודוקטיבי, בטוח לענות על הצרכים החומריים. בעזרתו ניתן להתאים את העבודה לאדם ולהיפך.

פסיכולוגיה בטיחות תעסוקתית

ענף זה עוסק בלימוד הגורמים הפסיכולוגיים לתאונות שהתגלו כתוצאה מהעבודה. ביסודו של דבר, מדובר בתהליכים מנטליים המופיעים עקב פעילות, מצבו האישי של האדם, וגם בגלל האישיות האישית . גורמים מסוכנים לחיים ניתנים לחלוקה מפורשת ופוטנציאלית. הקטגוריה הראשונה כוללת בעיות שכבר קיימות ודורשות אמצעים לחיסולן. גורמים פוטנציאליים כוללים את אלה שעשויים להתעורר עקב פעילות לקויה או טכניקות תקלה. הפסיכולוגיה של הביטחון מאפשרת לך לפתור כמה בעיות של עבודה:

1. משמעותו של הגורם האנושי בתהליך התרחשות התאונות. זה חובה נתונים טכניים וניתוח פסיכולוגי נלקחים בחשבון.
2. מזהה דרכים להגברת יעילות העבודה, וכן שיטות ואמצעים להבטחת ביטחון.
3. זיהוי שיטות מיוחדות של הכשרה, פעילויות ודרכים אחרות המספקות סביבה בטוחה ומאובטחת לעבודה.

שיטות הפסיכולוגיה לבטיחות בעבודה בעולם המודרני עם ההתקדמות הטכנולוגית שלה הן רלוונטיות וחשובות למדי. באופן כללי, ישנם תחומים רבים בתעשייה המספקים בטיחות בעבודה: אש שירות, בוני, וכו 'המשימה העיקרית של ביטחון פסיכולוגי היא להפחית סיכונים פיזיים, חברתיים ואפילו רוחניים לחיים.