הפסיכולוגיה של הראש

כדי להתמודד עם סוגיית הפסיכולוגיה של אישיותו של המנהיג, בחנו החוקרים את התנהגותם של מספר רב של מנהלים בכירים. בדרך זו, איכויות מנהיגות נבחרו, מה שמאפשר להבחין בין הפסיכולוגיה של מנהיג מוכשר מן האחרים.

אז מה ההבדל בין הפסיכולוגיה של התנהגות המנהיג?

1. יכולת אקסטרפולציה. אנשים כאלה יודעים הרבה ויש להם ניסיון, המאפשר לפתור שאלות רבות באופן אינטואיטיבי.
2. היכולת לפתור מספר בעיות בו זמנית. זה דורש גמישות של המוח ואת היכולת לעבור במהירות.
3. יציבות ב "מצב מושעה". גם אם מנהיג הוא לא ידוע, הוא לא יהיה נבוך ולעשות טעויות, כתמים לבנים הם לא נורא בשבילו.
4. הבנה. אנשים כאלה מסוגלים לתפוס במהירות את המהות של הבעיה ולא להחליף עבור זוטות.
5. יכולת להשתלט. המנהיג מהיום הראשון לוקח את עמדתו של המנהיג, על אף חוסר שביעות הרצון של אלה שטענו גם הם.
6. התמדה. גם אם נקודת המבט שלהם אינה פופולרית, המנהיג עוקב אחר הקורס המיועד.
7. יכולת לשתף פעולה. אנשים כאלה יודעים איך לפעול ביעילות, גם אם מדי פעם אתה צריך לדכא תוקפנות בקבוצה. תקשורת עם המנהיג היא נוחה מבחינה פסיכולוגית, הם נמשכים אליו.
8. יוזמה. המנהיג תמיד לוקח צד פעיל ולא מצפה לזה מאחרים. עם תכונה זו, ואת היכולת לקחת סיכונים.
9. אנרגיה וסיבולת. המנהיג צריך לא רק לעבוד את עצמו, אלא גם להמריץ את השאר, כך המנהיג הוא בהחלט אדם עם אנרגיה חזקה.
10. יכולת לחלוק ניסיון. המנהיג אינו מסתיר את שיטות ההצלחה שלו , אלא משתף אותם ברצון. זה עוזר לצמיחה של אחרים כדי לחשוף את הפוטנציאל שלהם להעלות את הרמה הכללית של החברה.
11. מרגיש את עצמך חלק מהחברה. מנהיג אמיתי תמיד לוקח את כישלונות הארגון ברצינות, וגישה אישית כה עמוקה דוחפת אותו להישגים חדשים וחדשים.
12. עמידות ללחץ. בכבוד רב על גורלה של החברה, המנהיג לעולם לא יבהל, והוא תמיד קר דם כאשר החלטות צריך להיעשות. הוא מטפל בבריאותו כדי שיהיה לו תמיד את הנטייה הנכונה של הרוח.

למרות העובדה כי מומחים להבדיל סוגים שונים של מנהלים בפסיכולוגיה וניהול, הם מאוחדים כולם על ידי תכונות משותפות אלה.