חופשת לימודים

חופשה חינוכית היא חופשה נוספת בתשלום עבור תלמיד עובד במשך תקופת הפגישה. במילים אחרות, זוהי הזדמנות להתכונן באופן נורמלי למסור את הפגישה, וגם לנוח קצת. מתן החופשה לחינוך מתבצע על פי כללים מסוימים שנקבעו על ידי חקיקת העבודה. על התלמיד לכתוב בקשה לחופשת הלימוד, המלווה בתעודה מהמוסד החינוכי הגבוה, המפרט את השעה המדויקת של המפגש, ומאשר את העובדה כי הוא קורא לתלמיד זה לפגישה. הבה נבחן ביתר פירוט את כל הסיבות שעליהן ניתנת חופשת לימודים נוספת.

למי יש זכות ללמוד לעזוב?

כל עובד הלומד במוסד חינוכי גבוה זכאי ללמוד חופשה. אם העובד החליט לקבל השכלה גבוהה שנייה, חופשת הלימוד ניתנת בתנאים זהים לאלה של הראשון. כך גם לגבי החופשה החינוכית לתלמידי תואר שני. בנוסף, המחקר עזב עבור סטודנטים ורשויות משפטיות.

הזכות למסד את החופש הלימודי לפגישה זמינה רק לעובדים במקום עבודתם העיקרי. הלימוד עבור התלמיד במשרה חלקית שונה במקצת מהרגיל. חופשה חינוכית לעובדים במשרה חלקית ניתנת על בסיס כללי, אך לא משולמת. בנוסף, רק לתלמידים הלומדים בהצלחה אין ציונים משביעי רצון בספר התקליטים יש את הזכות לא לעבוד במהלך הפגישה.

משך חופשת הלימוד

משך החופשה הקשורה לחינוך נקבע גם בחוק. ניתן לשלם לחניכים בקורסים הראשון והשני לתקופת ההתקנה (זוג), ביצוע עבודות מעבדה ובקרה, לקיחת זיכויים ובחינות. משך החופשה משתנה בהתאם לרמת ההסמכה של המוסד החינוכי שבו עובד העובד. לכיתות א 'ו-ב' של ההסמכה האוניברסיטאית עם לימוד ערב, חופשה חינוכית היא 10 ימים קלנדריים, ולרמות 2 ו -3 עד 20 ימים. עבור קורסים התכתבות, ללא קשר לרמת ההסמכה, חופשת הלימוד מוענק במשך 30 ימים קלנדריים.

עבור תלמידי הקורסים השלישי והרביעי, חופשה לתקופה של הפגישה ההתקנה ואת הבחינה מוענק, על פי רמת ההסמכה ואת הטופס של אימון, עבור 20, 30 ו - 40 ימים קלנדריים. כדי לעבור את בחינות המדינה, חופשת הלימוד ניתנת במשך 30 יום, ללא קשר לרמת ההסמכה ולצורת החינוך של התלמיד. כדי להכין ולהעביר את העבודה תעודה על הקורס לתואר שני, סטודנטים של אוניברסיטאות עם 1 ו 2 רמות ההסמכה, הערב או התכתבות קורסים ניתנים חופשה למשך 2 חודשים; סטודנטים של אוניברסיטאות עם 3 ו 4 רמות של הסמכה - 4 חודשים. עבור סטודנטים למוסדות להשכלה גבוהה, חופשת הלימוד ניתנת על בסיס זהה לזו של תלמידי השנה השלישית באוניברסיטה של ​​רמת ההסמכה המתאימה.

כללים למתן חופשת הלימוד

אם המעסיק לא נותן לך ללכת על חופשת הלימוד עבור הפגישה, אז אתה לא לאסוף את כל המסמכים הדרושים. בשום מקרה אחר הוא יוכל לסרב לך. העזיבה ניתנת רק אם קיימים שלושה מסמכים בסיסיים: בקשה לסטודנט, אישור קריאה לפגישה וסדר המוסד על בסיס זה. שיחת הסיוע צריכה להכיל את כל הנתונים על המוסד החינוכי, כמו גם את צורת ההכשרה וההצלחה של תלמיד מסוים, מציינים את תחילת וסיום המפגש. צו על בסיס הבקשה ואת התעודה חייב להיות חתום על ידי הראש.

התשלום לחופשה חינוכית נעשה על ידי חישוב השכר הממוצע ליום והכפלת סכום זה במספר ימי החופשה. החופשה ניתנת לעובד לפחות שלושה ימים לפני מתן החופשה.