האיכות העיקרית של המנהיג היא היכולת למצוא שפה משותפת עם אנשים. לאחר איכות זו, הבסיס של הקריירה הוא הניח, כל מיומנויות אחרות ניתן לשפר והידק. ורבים חושבים על איך להיות מנהיג מצליח כדי להיות מסוגל להוביל אנשים לעצמם ולהשיג סמכות.
אתה יכול לקנות עובדים זמן, נוכחותם במקום העבודה, אתה יכול אפילו לקנות מספר מסוים של תנועות לשעה. אבל היוזמה, הכבוד, ההכרה, הסמכות והנאמנות לא יוכלו לקנות. זה חייב להיות הרווחת על ידי הגישה שלך ואת סגנון המנהיגות .
מלכתחילה, אתה צריך לענות על השאלה "למה אני רוצה להיות מנהיג". אתה חייב להבין שזה לא רק כוח וסמכות, אבל זה עבודה קשה מאוד, היא נכונות להקריב את העקרונות שלך, זמן וכל מה שאתה יכול, למען אנשים. ואם אתה מוכן לעשות זאת, אנו מציעים לך כמה כללים בסיסיים.
כיצד להפוך למנהיג יעיל?
- תמיד נסו לזכור את שמו של פקיד. אם זה קשה, למצוא מוצא, להעמיד פנים שזה בדיחה. מראש, הזהיר כי אתה יכול לשכוח את השם ולאחר מכן עוד כמה פעמים עם חיוך והתנצלויות, להכיר את האדם.
- לא תמיד להזכיר הכפופים מה ואיך לעשות אותם. שאתה יודע שזה יותר טוב מהם, אף אחד לא מפקפק. לבצע תיקונים בעבודת הכפופים בצורה מזדמנת, תוך הבנת מצבם.
- אמון בכפופים שלך. תן הזדמנות להבין ולא להתערב בעבודתם. אתה רק צריך לדעת את המאפיינים הכלליים של המצב ולספק סיוע ותמיכה אם קשיים להתעורר.
- תלונות ראויות. למד להקשיב לאנשים. אדם לעולם לא יהיה מרוצה במאה אחוז. אבל עם תשומת הלב שלך אתה תראה כי לא אכפת לך מה הם חושבים ומרגישים.
- עודד את היוזמה. אם כל הצעה נעשתה, לעשות כל דבר אפשרי, כך אדם מבין את הרעיון שלו. זה ישמש השראה עבור אותו יהיה אפילו יותר לסדר את זה בשבילך.
- אל תצא מצרות. אם הם מתעוררים, תמיד לנסות לפתור אותם. ו להיות בטוח לתת הכפופים שלך להבין שאתה יודע על זה, והם מחפשים דרכים לפתור את הבעיה.
- תמיד לשמור על ההבטחות שלך. אם משהו אמר, לשמור על המילה שלך. בין אם מדובר בקידום, ענישה או כל עניין אחר.
- כאשר עובדים, לשקול את דעתם של הכפופים. לפיכך, הם ירגישו שזה לא רק עניין של הבוס או של המפעל, אבל זה רלוונטי באופן אישי לכל אחד מהם. בנוסף, תוכלו לשמוע רעיונות מעניינים שיעזרו לחברה לפתח.
- תמיד תגיד את האמת. במיוחד אם מדובר בקשיים. לאנשים יש זכות לדעת את מצב הדברים האמיתי. עדיף שהם ילמדו מה באמת קורה מהפה הראשון מאשר לשמוע גרסה מעוותת מאוחר יותר לבוא לטעות
מסקנות. - למרות שאתה מנהיג, אין לך זכות ללחוץ על סמכותך ולהשתמש באנשים למטרות שלך. נהפוך הוא, המנהיג נקרא לשרת את פקודיו, ובכך להראות את היסודות של עבודה בקבוצה על דוגמא אישית.
- תמיד לתמוך הכפופים שלך. גם אם הם עושים טעות, להצביע לא רק לה, אלא גם את נקודות החוזק של העובד.
- תן לאנשים לדעת עד כמה חשובה העבודה שהם עושים חשובה. יתר על כן הם יהיו עם קנאות גדולה אפילו יותר לבצע את זה.
אלה הם הכללים הבסיסיים של איך להיות מנהיג טוב. ועל ידי ביצוע אותם, תוכל להשיג תוצאות טובות. לא משנה איזה מין אתה, העיקר איך אתה מרגיש לגבי אנשים. וזה יהיה התשובה למי לא יודע איך להיות מנהיג של אישה.