כאשר אישה מחליטה להיות אמא, היא מתחילה להתכונן באופן אינטנסיבי לתקופה יפה זה של חייה. אורח חיים בריא, תזונה נכונה, התעמלות לנשים בהריון הם בהחלט חשוב מאוד. אבל בנוסף לטיפול בבריאות, כל אישה מודרנית צריך להכיר את הזכויות של האישה ההרה ואת החקיקה כי זכויות אלה להגן.
קוד העבודה הנוכחי מכיל סעיף שלם המציין את תנאי העבודה ואת תנאי העבודה של האישה בהריון. להלן כמה נקודות חשובות של החוק כי אישה יכולה להשתמש במצב:
- לנשים הרות מובטלות אין זכות לסרב לעבודה;
- אם אתה מצפה לילד, אז יש לך את הזכות לסרב שעות נוספות שעות הלילה;
- אישה בהריון יש את הזכות לא לעבוד בסופי שבוע ובחגים;
- על פי המסקנה של הרופאים, אישה בהריון יכול לעבור לעבודה קלה, שם כל השפעות שליליות עליה ועל הילד העתידי שלה אינם נכללים. אם המפעל אינו מספק מקום עבודה עם מצב העבודה המתאים, אז האישה בהריון הוא שוחרר מהעבודה. במקרה זה, המעסיק חייב לשלם עבור כל הימים החמיצו.
כל אישה מעוניינת בשאלה איזה שבוע מתחיל חופשת לידה וכיצד לחשב חופשת לידה. על פי החקיקה, חופשת הלידה מונפקת בשבוע השלושים להריונה. אם אישה מחכה לשני ילדים או יותר, אז חופשת הלידה שלה באה בשבוע ה -28. חוק זה חל גם על נשים הפדרציה הרוסית ואזרחי אוקראינה. לנשים עם אישור של האדם מושפע התוצאות של אסון צ'רנוביל - תשלום חופשת הלידה מתחיל עם השבוע ה -26 של ההריון.
משך החופשה הוא 126 ימים קלנדריים - 70 לפני הלידה ו -56 לאחר הלידה (בפדרציה הרוסית, משך החופשה לאחר הלידה הוא 70 יום קלנדרי). אם האם יולדת שני ילדים או יותר, מספר הימים לאחר הלידה הוארך ל -70 (ברוסיה, 110 ימים). המסמכים הדרושים לחופשת הלידה הם גליון חופשת לידה ויום חופשה.
התשלום לחופשת לידה מחושב בסכום השכר הממוצע. סך ניסיון העבודה של אישה במקרה זה לא נלקח בחשבון והוא תמיד שווה ל -100%. לדוגמה, אם השכר של אישה בהריון הוא 200 מ"ק, חישוב תשלומי חופשת הלידה הוא כדלקמן: 200 * 4 = 800. הסכום הוא משוער, שכן הוא אינו לוקח בחשבון את מספר הימים בחודש ובחגים. עבור המובטלים, דמי הלידה מחושבים על בסיס דמי אבטלה, מלגות או כל הכנסה אחרת. קבל דמי לידה מובטלת אישה בהריון יכול רק במקום המגורים בגופים של עבודה והגנה סוציאלית. ברוב המקרים, סכום דמי האבטלה הוא רק 25% מן המינימום קיום.
נוסף על קצבאות הלידה, כל אישה מודרנית יכולה לצפות לתועלות הבאות, הקבועות בחוק:
- לעזור עם לידתו של ילד. בהולדת הילד הראשון, הסיוע משולם לאורך השנה, בלידת הילד השני - במשך שנתיים, בלידת השלישי - שלושה. הסכום עבור כל ילד לאחר מכן הוא הכפיל. חוקי הפדרציה הרוסית, בניגוד לחוקים האוקראינים, בנוסף לסיוע בלידה, מספק עבור "אמא (משפחה) הון". הורים יכולים להשתמש בבירה זו שלוש שנים לאחר לידת הילד;
- הקצבה לטיפול בילד עד גיל שלוש. לאחר סיום חופשת הלידה, יש לאם הצעירה הזדמנות לצאת לחופשה כדי לטפל בילד
לפני שהגיע לגיל שלוש. בתקופה זו, היא ניתנת הטבה, סכום אשר נקבע בהתאם ההכנסה החודשית הממוצעת של המשפחה. הקצבה משולמת עד שהאשה עוזבת את חופשת הלידה.
אם ילד חולה וזקוק לטיפול נמרץ, אישה יכולה לקחת חופשת ילדים לפני גיל 6 לאחר חופשת לידה. במקרה זה, המדינה אינה מספקת הטבות. כדי לעשות כזה חופשה, יש צורך אינדיקציות רפואיות.
אמהות צעירות רבות הולכות לעבוד בחופשת לידה. נשים אלה נהנות מאותן הטבות כמו נשים בהריון. ברוב המקרים, אמהות צעירות נאלצות לעבוד בגלל כמויות קטנות של הטבות. אבל יש לזכור כי גם בנסיבות הצפופות ביותר לא ניתן לדחוף את הטיפול של הילד אל הרקע.