עץ המטרות - מה זה ואיך לבנות אותו?

עץ המטרה הוא מושג מורכב, הוא כולל הבנה ויזואלית של התוצאה, עיקרון שבו המטרה העיקרית יכולה להיות מושגת בעזרת משימות קטנות יותר. השיטה של ​​בניית עץ כזה שימש במשך שנים רבות בניהול ובייצור. לא פחות מוצלח עץ היעדים משמש כדי להשיג הצלחה בחזית אישית או במסחר.

מהו עץ המטרה?

הרעיון של שיטה זו הוצע לראשונה על ידי האמריקאים Cherchmen ו Akoff באמצע המאה הקודמת. השם יוצא דופן התרגלו, בזכות האנלוגיה עם העץ המופיע. עץ מטרות הוא מערך מטרות לתוכנית, שבו יש מטרה מרכזית - ראש העץ, ותת-הסובבים הכפופים לו - סניפים. המטרה העיקרית היא התוצאה הסופית. יצירת תוכנית כזו היא טובה יותר כדי להגדיר multistage ואת המשימות הגלובליות, לא להחליף עבור "קניית מעיל פרווה". Subgoals הם צעדים שבלעדיהם אי אפשר להשיג את העיקר.

עץ מטרות - סוציולוגיה

סוציולוגים מבטיחים: כדי לראות את חייך מוצלחים, אדם בכל חייו חייב להשיג לפחות כמה מטרות משמעותיות. הם צריכים להתאים 5 מחוונים: דיוק, מדידות, חשיבות, להגיע, מסגרת זמן הדוק. המטרה מושגת למען הכרה, הן מצד אחרים והן מתוך שביעות הרצון של שאיפותיהם. מה נקרא עץ המטרה בסוציולוגיה? משימות מורכבות שהושגו למען החברה. ישנם מספר סוגים של מטרות עיקריות:

  1. רוחני . רשימה זו יכולה להיות פיתוח של דייקנות, היכולת להתפייס עם יקיריהם, ביקור מקדשים או בתי ספר תיאולוגיים לפחות פעם בשבוע.
  2. גופנית . ביקור במועדוני כושר, לעבור תזונה נכונה במשך חודש.
  3. פיננסי . להגדיל את ההכנסה לרמה מסוימת, פירעון מוקדם של הלוואות.
  4. מתן הנאות . קניית דירה, מכונית, סיור.

עץ של מטרות בניהול

עץ של מטרות היא שיטה של ​​הגדלת האפקטיביות של חברות, תוכנית מיוחדת כבר נוצרו כי יזמים רבים בהצלחה להשתמש. בתכנית, המטרה העיקרית היא מצב הארגון, אשר מגיע לשיא של רווחה כלכלית. מאחר ופעילויותיו של צוות גדול הן מגוונות, יש לבחור בקווים מנחים נוספים בפעולות. היעדים הפופולריים ביותר לגיבוש יעדים:

איך לבנות עץ של מטרות?

היתרונות של התוכנית ברורים, ואת השאלה הראשונה: איך לבנות עץ של מטרות? בין אם זה ייצור או סוכנות מידע, המטרה העיקרית חייבת להיות מגובשת. הניסוח של ביטוי זה, אם אנחנו מדברים על העץ של מטרות הארגון, מצטמצם לעלייה ברווח. זה יכול להיות מושגת בשתי דרכים, אשר אנו נכנסים subgoals:

  1. גידול בהכנסות.
  2. צמצום עלויות.

נוסף על תת-הענפים הם "ענפים" עם הצעות ספציפיות, כיצד לעשות זאת בזמנים מסוימים, מתמנים הגבולות לפי הצורך: חודש, עשור, שישה חודשים, שנה. אין ספק, סוג של העסק או הפעילות, שיטות עם חישוב של אפשרויות אפשריות יש לקחת בחשבון. כל מפעל או ארגון מפתחים עץ של מטרות ומשימות "עבור עצמו", עם הערת שוליים על משאבי אנוש.

עץ אובייקט - דוגמה

מאחר שרוב האנשים משתמשים בסכימה זו כדי להשיג שגשוג כספי, ננסה לתת דוגמה דומה. כדי ליצור עץ מטרות עבור משימה כזו היא פשוטה, העיקר הוא להשתמש בשיטה להדמיה, לדמיין כי מטרה זו כבר הושגה בעזרת פעולות קונקרטיות. התוכנית היא כדלקמן:

  1. בראש מאוד היא מטרה גלובלית, זה רווחה כלכלית.
  2. ממנו אנו מציירים ענפים - מטרות משניות, בעזרתו אנו יכולים באמת להשיג את הראשי. זה יכול להיות תזרים מזומנים פסיבי או השקעה פעילה של הון.
  3. מן subgoals ללכת סניפים אחרים, שם הוא ציין איך למצוא אמצעים.

עץ היעד

לא פחות נעשה שימוש מוצלח בטכניקה "עץ המטרות", ובד בבד, סוציולוגים מדגישים ששיטה כזו תורמת להצלחה אישית. היא משתמשת בתכנית אחרת, יותר כמו כרטיס משאלה , מומלץ לשים את העץ במקום בולט. צפה בו מומלץ מדי יום, כדי לא לשכוח לנוע בכיוון הנכון. התוכנית מספקת:

עץ המטרה לאדם הוא דוגמה

כדי לנווט טוב יותר את הסכימה, שקול דוגמה ספציפית. אנחנו מסתמכים שוב על הרצון הכנסה - רווחים באינטרנט . חשוב מאוד כי הענפים אינם זרים, אם אתה מדבר על הרווחים ברשת, אתה לא צריך להזין את ההכנסה ממקורות אחרים. Hybrids לא עובד גם, אחרת התוכנית לא תעבוד. כיצד לבנות עץ של מטרות עבור רווחים מקוונים?

  1. בראש ובראשונה, המטרה העיקרית - רווחים באתר הפרסום הקונטקסטואלי.
  2. סניף-תת-מטרה - הצב את קוד הפרסומת.
  3. מתווך רשום.
  4. תנועה רווחית.

מתנועה, אתה יכול לצייר סניפים אחרים שיסייעו לארגן את זה. לעתים קרובות יש צורך ליצור עץ של מטרות חיוניות, כגון בריאות או מצוקה. סיבוב המבוסס על תוכנית יעזור להתרכז, לשקול את כל היתרונות והחסרונות, ולמצוא דרכים נוספות כדי לפתור את הבעיה.