סוגי סכסוכים חברתיים

אדם חי, כל יום, בכל הזדמנות, שואף לממש את הרצונות שלו, המטרות, קודם כל, אינטראקציה עם אנשים אחרים. באינטראקציה בין-אישית יש לעתים קרובות אי הבנות, קונפליקטים, אשר יכולים להיות מלווה באי-נוחות, מתח, ניכור, ולכן סוגי הסכסוכים החברתיים רבים. יחסים בין-אישיים אינם אלא שדה של עימות מתמיד או פיוס אינטרסים. לפעמים הם נכנסים למלחמה ארוכה ביחסים שלפעמים יש להם אופי ארגמני, כלומר, קונפליקטים, סיבות וסוגי החלטה שלהם יהיו שונים זה מזה.

קחו בחשבון את הסוגים העיקריים של קונפליקטים המסווגים לפי הנושאים המנוגדים זה לזה:

1. קונפליקט אישי הוא סכסוך המתרחש בתוך אדם מסוים ברמת התודעה שלה. סוג זה של סכסוך מתייחס לפסיכולוגיה גרידא, אך נגרם על ידי גורמים חיצוניים יכול להיות זרז להופעת סכסוך קבוצתי, מתח קבוצתית.
2. בינאישית - סיווג סוגי הסכסוך כולל גם קונפליקט, שהוא חילוקי דעות בין שניים או יותר מחברי קבוצה אחת או מספר קבוצות.
3. Intergroup - הסכסוך בין אנשים, אנשים היוצרים קבוצה, קבוצה אחרת. סוג זה של סכסוך הוא הנפוץ ביותר, כי אנשים שעובדים על אחרים נוטים למצוא תומכים במטרה להקים קבוצה של אנשים בעלי דעות דומות.
4. ניגוד השייכות. סוגי העימותים בפסיכולוגיה תופסים מקום כבד, והמין הזה הוא אחד הגורמים המרכזיים. ההתנגדות מתרחשת עקב השתייכות כפולה של כל אדם. כלומר, כאשר אנשים יוצרים קבוצה בתוך אחרת, גדולה, או כאשר אדם יחיד בו זמנית מורכב משתי קבוצות תחרותיות הרודפות מטרה אחת.
5. סכסוך עם הסביבה החיצונית. היא נוצרת כאשר אנשים המרכיבים את הקבוצה חווים לחץ חיצוני (החל בתקנות כלכליות, תרבותיות, מנהליות, נורמות). לעתים קרובות, הם נכנסים לקונפליקטים במוסדות התומכים במרשמים אלה, בנורמות.

סוגי וסכסוכים כוללים גם קונפליקטים מסוג מעורב. לכך ניתן לשאת את הסכסוך בין האדם הנפרד לבין קבוצת האנשים. מחלוקת זו מתעוררת כאשר אישיות המלון נוקטת עמדה שונה מהמצב הכללי של הקבוצה כולה.

נעבור לבחינה מפורטת יותר של סוגי הסכסוכים הבין-אישיים:

1. לפי אוריינטציה (אידיאולוגית או ציבורית, מקצועית או משק הבית).
2. על המניעים (אמיתי או אשליה, מכוונת חיובית, מכוונת שלילית).
3. על התוצאות (חיובי או שלילי).
4. על פי עמדות הצדדים הסותרים (תפקיד פנים או תפקיד).
5. על השפעה רגשית, כוח ההשפעה על סותרות (חזק וחלש).
6. היקף ההשפעה (רחבה או מקומית).
7. משך הזמן (קצר, חוזר, חד פעמי, תקוע).
8. על פי צורת הביטוי (חיצוני, פנימי, מאורגן או לא מאורגן).
9. לפי מקורות מקור (סובייקטיביים או אובייקטיביים).

הסיבות, כמו סוגים של קונפליקטים בין אישיים, מסווגים במספר סיבות:

1. קשור למאפייני היחסים הבין-אישיים.
2. קשור לתוכן של אינטראקציה בין-אישית.
3. הקשורים למאפיינים האישיים של הצדדים לסכסוך.

מאחר שהמינים שונים זה מזה, קיימות דרכים שונות לפתרון קונפליקטים:

1. טיפול.
2. הסתגלות.
3. שיתוף פעולה.
4. פשרה.

אל תשכח כי כל מצב סכסוך יש pluses שלה ו minuses, ועל מנת למנוע את התוצאות מצער עבור שני הצדדים סותרים, יש צורך זמן לעצור את המחלוקת או את מקור המחלוקת.